De asemenea, in patru magazine din Bucuresti au fost instalate patru case de marcat special adaptate pentru angajatii in scaun rulant, investitia totala ajungand la suma de 33.000 de euro, conform unui comunicat al companiei.

"Compania raspunde prompt acestei actiuni, din dorinta de a transmite, si cu acest prilej, un mesaj puternic si incurajator catre persoanele cu dizabilitati - oricine isi poate gasi locul in echipa Kaufland, indiferent de ceea ce il face diferit. Implicarea in comunitate a fost mereu unul dintre principalii piloni ai activitatii companiei, astfel ca, prin programul A.C.C.E.S., Kaufland vine in intampinarea persoanelor cu dizabilitati cu locuri de munca sigure si stabile si totodata cu echipamente adaptate pentru o buna desfasurare a activitatii lor profesionale. Prin dezvoltarea acestor initiative, compania ramane un partener de incredere al persoanelor cu dizabilitati", se mentioneaza in comunicat.

Kaufland este unul dintre cei mai mari angajatori ai Romaniei. Peste 15.000 de oameni lucreaza in cele 136 de locatii raspandite pe tot teritoriul tarii. Pana in prezent, 240 de persoane cu dizabilitati, din orase precum Bucuresti, Cluj-Napoca, Sibiu, Satu Mare sau Oradea s-au alaturat echipei. In continuare, compania isi propune sa angajeze alte 350 de persoane cu dizabilitati.

"Kaufland este locul care m-a ajutat sa imi castig increderea in mine. Colegii m-au primit cu bratele deschise, inca din prima zi. Sprijinul si rabdarea consilierului angajatilor si ale colegilor m-au ajutat sa ajung unde sunt acum. Am ajuns sa folosesc fara nicio teama casa de marcat si am inteles cum functioneaza sistemul de pontaj. Sunt lucruri pe care nu credeam ca o sa le pot face fara ajutor.

Viata mea s-a schimbat in bine de cand ei mi-au spus primul "Bun venit in echipa", a declarat Ana Lazar, lucrator Comercial Case de Marcat/Trezorerie, care are o dizabilitate locomotorie.

Compania face eforturi constante pentru a-si indeplini obiectivele in ceea ce priveste incluziunea persoanelor cu dizabilitati si isi propune sa contureze, in continuare, o cultura organizationala bazata pe diversitate. Astfel, printre locurile de munca disponibile pentru persoanele cu dizabilitati, se numara atat cele din magazinele Kaufland din intreaga tara (casier sau lucrator comercial), cele din Centrele Logistice din Ploiesti si Turda (analist IT, analist gestiune stocuri, operator calculatoare sau manipulant sortare marfa), cat si cele din Sediul Central din Bucuresti.