Posturile sunt deschise in Bucuresti, dar si in alte orase din tara, precum Iasi, Craiova, Constanta, Cluj-Napoca, Timisoara, Ploiesti, Calarasi, Botosani, Turda, Sfantu Gheorghe, Moreni, Radauti, scrie presa centrala. Cele mai multe pozitii sunt deschise in Bucuresti, mai exact peste 200. Numarul mare vine in contextul in care compania va deschide in Capitala doua noi magazine pana in luna iunie.

Pozitiile sunt atat in magazine (lucrator comercial, sef de raion, manager proiect instalatii frigorifice etc) si  centre logistice (tehnician automatizari, lacatus mecanic, electrician, analist SAP etc.), cat si in birourile centrale (in departamentele procurari, resurse umane, vanzari, expansiune, financiar-administrativ).

Toate posturile deschise se afla pe site-ul companiei, unde cei interesati pot aplica direct online. In aceasta perioada, interviurile au loc prin telefon sau platforme video online, pentru siguranta candidatilor si a echipelor de recrutare.

Retailerul german Kaufland, liderul comertului local dupa cifra de afaceri, a majorat venitul minim in companie la 3.650 de lei brut (2.135 de lei net), cu 10% peste nivelul anterior, stabilit in urma cu circa un an. Majorarea a intrat in vigoare la 1 martie 2020.

In functie de vechime si de rezultate, veniturile lunare ale unui angajat pot fi mai mari, desi reprezentantii lantului de magazine nu ofera cifre. De asemenea, ei anunta ca salariile variaza si in functie de nivel socio-economic al fiecarei regiuni, fara a oferi detalii. Nivelul minim este insa cel de 3.650 de lei brut (2.135 de lei net), cu circa 60% peste nivelul salariului minim pe economie.

Kaufland este liderul comertului local, cu afaceri anuale de circa 11 mld. lei in 2018, plus 8% si aproapr 130 de hipermarketuri.