Prin acest demers, Comtim Romania se alatura unei platforme europene de bune practici care sprijina companiile sa implementeze politici eficiente de management al diversitatii, dincolo de rigorile si obligatiile legale.

„La Comtim Romania, credem ca diversitatea este o valoare si o resursa esentiala care ne ajuta sa inovam si sa oferim valoare adaugata in cadrul industriilor in care activam si comunitatilor unde ne desfasuram activitatea. Diversitatea operatiunilor noastre este sustinuta cu succes multumita diversitatii de angajati ai companiei. Aderarea la Carta Diversitatii este un angajament ferm de a promova egalitatea, incluziunea si respectul pentru fiecare angajat", a declarat Goran Panici, Director General Comtim Romania.

Prin semnarea Cartei, Comtim Romania se angajeaza sa dezvolte si sa consolideze initiative care sprijina un mediu de lucru deschis si incluziv, promovand:

- Egalitatea de sanse si non-discriminarea la toate nivelurile organizatiei.

- Un climat organizational bazat pe respect, responsabilitate si excelenta.

- Imbunatatirea continua a standardelor de munca si a politicilor interne pentru un mediu profesional sigur si echitabil.

Comtim Romania a dezvoltat un model de afacere bazat pe responsabilitate, excelenta operationala si inovatie. In cei peste 20 de ani de investitii si modernizare, compania a realizat investitii de peste 600 milioane de dolari, consolidandu-si pozitia de companie de incredere in domeniul alimentar si producand hrana „Din ferma in furculita. Cu responsabilitate.”. Semnarea Cartei Diversitatii este un pas important in consolidarea valorilor companiei si in reafirmarea angajamentului sau fata de angajati, comunitati si parteneri. Comtim Romania isi propune sa continue dezvoltarea unor initiative menite sa sprijine diversitatea si incluziunea, avand convingerea ca acestea reprezinta factori esentiali pentru progres, inovatie si succes durabil.