Agricola International SA a fost desemnata la sfarsitul saptamanii trecute drept Cel mai bun angajator roman in 2013, la categoria peste 1000 de angajati, ca urmare a studiului realizat de divizia de consultanta in resurse umane Aon Hewitt, parte a grupului Aon, lider mondial in servicii de consultanta, administrare beneficii si externalizare privind resursele umane. Cred ca este premiul care m-a bucurat cel mai mult in ultimii ani, iar Agricola a luat multe premii in aceasta perioada: pentru inovatii de produse, pentru promotii, pentru campanii de relatii publice, pentru cel mai puternic brand din piata in care activam. Acest premiu ma incanta pentru ca toate reusitele AGRICOLA, in special in aceasta perioada grea, de criza, se datoreaza echipei AGRICOLA, angajatilor companiei, care au strans randurile, au invatat, au inovat, au aplicat, au depus eforturi zi de zi. Acest premiu ii reprezinta pe toti angajatii AGRICOLA deoarece oamenii sunt cea mai importanta resursa a companiei. Desi distinctia ca atare ne onoreaza si releva nivelul ridicat de engagement al angajajilor nostri, am mai spus si repet acest lucru: inca nu reusim sa ne ridicam la nivelul pe care il doresc in ce priveste recompensele acordate salariatilor pentru munca depusa. Insa este un proces pe care il imbunatatim continuu, a declarat Grigore Horoi, presedinte Agricola Bacau.


AON Hewitt a realizat in 2013 profilul angajatilor in 9 tari din regiunea central si est europeana (Romania, Bulgaria, Polonia, Cehia, Slovacia, Lituania, Ucraina, Ungaria si Rusia). Daca media acestor t6ari in ce priveste nivelul de engagement al angajatilor este de 55%, in Romania media la acest indicator este de 57%, iar in cazul AGRICOLA vorbim de 65%.

Alta medie la nivelul tarii arata ca pentru 57% dintre angajati, liderii companiei la care lucreaza acestia reprezinta modele care genereaza o viziune a viitorului, fapt care determina angajatii sa ramana in companie pentru o perioada mai lunga de timp. In cazul AGRICOLA acest procent atinge 81%.

Tot in cazul AGRICOLA, 71% dintre angajati sunt constienti de obiectivele companiei si de contributia personala in performanta generala. Oamenii sunt motivati de diferite instrumente pentru a atinge nivelul inalt de performanta. Totodata, 80% dintre angajatii producatorului bacauan cred ca AGRICOLA isi concentreaza activitatea pe termen lung si urmareste un succes durabil.

Studiul a fost realizat partial online, partial pe chestionar tiparit, inchis in plic si sigilat in urne ale consultantului, pe 266 angajati AGRICOLA dispersati ca varsta, vechime in munca, departamente, specializari sau nivel profesional.