Abatoarele, macelariile si procesatorii de carne din Marea Britanie iau in calcul sa angajeze prizonieri si fosti detinuti pentru a combate lipsa de forta de munca din industrie.
Liderii industriei carnii au purtat discutii cu Guvernul despre optiunile privind modul in care intreprinderile ar putea colabora cu inchisorile in vederea ocuparii posturilor vacante.
Asociatia Furnizorilor Independenti de Carne a declarat pentru BBC ca industria carnii are in prezent aproximativ 14.000 de locuri de munca vacante. Potrivit Asociatiei, Covid, Brexit si perceptiile asupra carierei au provocat o „criza de recrutare”, iar intreprinderile vor cauta sa se conecteze cu inchisorile care au detinuti care fac parte din programul Eliberare cu licenta temporara (ROTL).
ROTL este un program de eliberare temporara pe care detinutii din inchisorile deschise il folosesc pentru a dobandi experienta profesionala pentru a-i ajuta in tranzitia lor inapoi in comunitate.
Tony Goodger, de la Asociatia Furnizorilor Independenti de Carne, a declarat ca organizatia va contacta membri care au nevoie de personal si vor colabora cu Ministerul Justitiei pentru a-i pune in legatura cu penitenciarele, in incercarea de a recruta persoane care urmeaza sa paraseasca inchisoarea sau actualii detinuti.
Goodger a spus ca unii membri au angajat deja detinuti pe ROTL si au descoperit ca „se comport bine, sunt muncitori si dispusi sa invete”.
